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Was ist Workforce Management?

Übersetzt man „Workforce Management“ ins Deutsche, ist das Ergebnis die „Verwaltung von Arbeitskräften“. Dazu zählen jedoch eine Reihe an Themen und nicht nur die reine Erstellung eines Dienstplans. Vom Arbeitszeitmanagement über die Qualitätssicherung der Planungsergebnisse bis hin zum Forecasting für zukünftige Planungen und der Bindung von Mitarbeitenden gibt es in diesem Bereich eine Vielzahl an Prozessen, die sich mithilfe unserer Workforce Management Software steuern und auswerten lassen. Damit haben Sie die Möglichkeit, diverse Potenziale wie etwa Arbeitszeitflexibilisierung, Motivation und Planungssicherheit ideal zu nutzen. Personalverantwortliche und Geschäftsführung erhalten eine modulare Lösung, die den gesamten Bereichen Human Resources und Personalplanung neue Wege zur Digitalisierung ermöglichen.

Modulare HR-Software für die digitale Arbeitswelt

Ob im Einzelhandel, in der Industrie, im Dienstleistungssektor oder in einer anderen Branche: Die Softwarelösungen von der GFOS zur Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung oder Personalbedarfsermittlung helfen Unternehmen dabei, Personalkapazitäten bedarfsorientiert einzusetzen und Wünschen von Mitarbeitenden wie Flexibilität und Mobilität in einem Arbeitnehmer geleiteten Markt gerecht zu werden.
 

HR-Software erleichtert Ihre Arbeit um ein Vielfaches
Nutzen Sie unsere Workforce Management Software, um Prozesse zu beschleunigen.

New Flexibility: Mehr Transparenz & Planungssicherheit

Die Corona-Pandemie hat zum Umdenken in verschiedenen Bereichen geführt. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wurden von heute auf morgen umgesetzt. Doch sollte die Transparenz dabei nicht auf der Strecke bleiben. Workforce Management Software erwies sich in dieser besonderen Zeit als Möglichkeit, mehr Flexibilität im Unternehmen zuzulassen. Gleichzeitig werden Mitarbeitende mit in Planungsprozesse einbezogen, sodass grössere Rücksicht auf die persönlichen Verpflichtungen genommen werden kann und die Übersichtlichkeit über Erreichbarkeiten, An- und Abwesenheiten gegeben bleibt. Die gesteigerte Flexibilität wird durch Personaleinsatzplanung auch für Berufsgruppen möglich, die etwa in Schichtarbeit zum Einsatz kommen. Gleichzeitig wird sichergestellt, dass nur so viele Fachkräfte anwesend sind, wie es zwingend erforderlich ist, um etwa Hygienevorschriften im Betrieb besser einzuhalten. Im folgenden Video, das im Rahmen einer Webkonferenz des Datakontext Verlags entstanden ist, erfahren Sie mehr über die verschiedenen Einsatzbereiche unserer Softwarelösung.

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Sie interessieren sich dafür, Ihre HR-Abläufe digitaler zu gestalten und Ihre Mitarbeitenden kostenoptimiert einzusetzen? Ihre Mitarbeitenden sind Ihre wertvollste Ressource: Sorgen Sie dafür, dass diese motivierend, flexibel und bedarfsorientiert durch den Arbeitsalltag finden. Informieren Sie sich über unsere Workforce Management Software. Wir helfen Ihnen auf dem Weg zur Digitalisierung Ihres Unternehmens. 

Sehen Sie sich jetzt unsere Referenzberichte an

Überzeugen Sie sich von den Vorteilen der Softwarefamilie gfos. Unsere Referenzberichte geben Ihnen einen praxisnahen Einblick und zeigen auf, wie unterschiedlich Kundenanforderungen und dementsprechend auch unsere Lösungskonzepte sind. Denn der modulare Aufbau unserer Software macht es möglich, dass wir für jeden Kunden die passende Lösung entwickeln. Schauen Sie sich gerne unsere Anwenderberichte an, um zu erfahren, wie erfolgreich gfos bereits in anderen Projekten eingesetzt wird.

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Sie interessieren sich dafür, Ihre HR-Abläufe digitaler zu gestalten und Ihre Mitarbeiter kostenoptimiert einzusetzen? Ihre Mitarbeiter sind Ihre wertvollste Ressource: Sorgen Sie dafür, dass diese motivierend, flexibel und bedarfsorientiert durch den Arbeitsalltag finden. Informieren Sie sich über unsere Workforce Management Software. Wir helfen Ihnen auf dem Weg zur Digitalisierung Ihres Unternehmens.

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