14.07.2026
Cyber Resilience Act: Was Unternehmen jetzt wissen müssen
Die Digitalisierung wird mit rasanter Geschwindigkeit vorangetrieben und ist mittlerweile fester Bestandteil unseres Alltags. Umso wichtiger ist es, auch die Cybersicherheit auszubauen und neue Anforderungen an digitale Produkte zu stellen. Wir informieren darüber, welche Änderungen mit dem Cyber Resilience Act auf Unternehmen zukommen und was es schon jetzt zu beachten gibt.
07.07.2026
Personalplanung im Schichtbetrieb: Komplexe Anforderungen an Verantwortliche
Die Personalplanung im Schichtbetrieb stellt Unternehmen vor hohe Anforderungen: Schwankender Bedarf, kurzfristige Ausfälle und unterschiedliche Qualifikationen müssen gleichzeitig berücksichtigt werden. Eine effiziente Planung sorgt dafür, dass alle Schichten bedarfsgerecht besetzt sind und Mitarbeiterwünsche nicht zu kurz kommen.
01.07.2026
Rückmeldesystem für moderne Produktionsanforderungen: Patrick Simon im Interview zum RMS 3.0 von GFOS
Moderne Produktionsprozesse erfordern vor allem eines: Transparenz und Flexibilität auf dem Shopfloor. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die eingesetzten Systeme. Im Interview gibt Patrick Simon Einblicke in die Entwicklung des neuen Rückmeldesystems RMS 3.0 und erklärt, wie GFOS damit auf die aktuellen Herausforderungen in der Produktion reagiert.
22.06.2026
Workforce-Management-Reporting: Datenbasierte HR-Entscheidungen für mehr Transparenz im Betrieb
Workforce-Management-Reportings gehören als wichtiger Bestandteil des Workforce-Managements zum Alltag von HR-Mitarbeitern. Die Berichterstellung liefert abteilungsübergreifende Transparenz sowie Kennzahlen, die Führungspersonen bei unternehmensbezogenen Entscheidungsprozessen unterstützen und die Produktivität im Unternehmen steigert.
01.06.2026
Omnichannel-Handel: Warum klassische Schichtplanung nicht ausreicht
Omnichannel-Handel revolutioniert das Einkaufserlebnis, indem er Online-Shopping und das Einkaufen in der Filiale flexibel miteinander verknüpft. Dabei profitieren Kunden insbesondere von einer durchgängig Servicequalität über alle Kanäle hinweg. Gleichzeitig verändert sich auch der Filialalltag der Mitarbeiter: Das Konzept schafft ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und stellt somit neue Anforderungen an die Einsatzplanung.
04.05.2026
Cloud-Container & Containerisierung: Ein Blick hinter die Kulissen von GFOS 2026 im Interview mit Sven Janosch
Moderne HR-SaaS-Lösungen leben neben den umfassenden Funktionen vor allem von stabiler Infrastruktur. Die Stichworte lauten hier: hohe Verfügbarkeit und schnelle Update-Zyklen. Im Interview gibt Sven Janosch, Teamleiter DevOps bei GFOS, einen Blick hinter die Kulissen. Er erklärt, wie Cloud-Container und Co. dafür sorgen, dass GFOS 2026 mit weniger Betriebsaufwand und mehr Stabilität bei unseren Kunden läuft.
22.04.2026
Dienstplan im Handel: 5 Schritte zur Vermeidung von Chaos, Unterbesetzung und unnötigen Kosten
Zwischen Stoßzeiten, spontanen Krankmeldungen und einer hohen Teilzeitquote geraten viele Filialen täglich in Unter- oder Überbesetzung. Die Folge: unnötige Kosten, gestresste Teams und verpasste Umsätze. Wie gelingt also ein Dienstplan im Handel, der wirklich funktioniert? Die Herausforderungen und möglichen Lösungen schauen wir uns in diesem Beitrag genauer an.
07.04.2026
Kurzarbeit + Zeiterfassung: Warum Excel nicht reicht und wie Unternehmen revisionssicher dokumentieren
Kurzarbeit ist für viele Unternehmen ein bewährtes Instrument, um auf wirtschaftliche Schwankungen flexibel zu reagieren. Im Gegensatz zur regulären Arbeitszeit bringt sie hohe Dynamik mit sich: reduzierte Sollzeiten, wechselnde Quoten und unterschiedliche Vereinbarungen je Mitarbeiter, Abteilung oder Standort. Allerdings steigen mit Kurzarbeit auch die Anforderungen an die Zeiterfassung deutlich. Lesen Sie hier, warum eine Dokumentation in Excel nicht mehr ausreicht.
03.04.2026
NIS2 & KRITIS – Mehr Sicherheit für kritische Infrastrukturen
Viele Bereiche unseres (digitalen) Lebens sind für uns – und unsere Gesellschaft – von essenzieller Wichtigkeit. Darum muss in unserem digitalen Zeitalter auch die digitale Sicherheit Schritt halten, um diese kritische Infrastruktur zu schützen. Wir zeigen auf, wie die noch relativ junge Richtlinie NIS2 KRITIS-Unternehmen betrifft und welche Pflichten die EU-Vorgaben konkret mit sich bringen.
02.04.2026
Wie KI Personalplanung verändert – Fünf Gründe für den Einsatz
Lange Zeit bestand die Personalplanung in Unternehmen vor allem darin, kurzfristig Ersatz für erkrankte Mitarbeiter zu finden. Dieser Ansatz ist nicht nur stark reaktiv, sondern auch ineffizient: Planung auf Zuruf ist keine echte Planung.Der Einsatz von KI eröffnet hier völlig neue Möglichkeiten – weg vom reaktiven Krisenmanagement hin zu einer vorausschauenden, strategischen Personalplanung. Angesichts einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt wird dieser Wandel für Unternehmen perspektivisch unvermeidlich.
13.03.2026
HR-Software: Vergleich der wichtigsten Kriterien für die richtige Wahl
Digitale Lösungen für das Personalwesen erleichtern Unternehmen die Verwaltung und Steuerung sämtlicher Mitarbeiterprozesse – von der Personalakte über Recruiting und Weiterbildung bis hin zur Gehaltsabrechnung. Angesichts der unterschiedlichen Funktionen und Anbieter lohnt es sich, die Software gezielt zu vergleichen, um die optimale Lösung für die eigenen Anforderungen zu identifizieren.
11.03.2026
Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz: Basis für effektiven Arbeitsschutz
Gefährdungsbeurteilungen sind für jeden Arbeitsplatz in Deutschland verpflichtend. Als wichtiger Bestandteil des systematischen Arbeitsschutzes dienen sie nicht nur dazu, gesetzliche Verpflichtungen zu erfüllen, sondern vor allem, um Beschäftigte vor Unfällen, Gesundheitsgefahren und arbeitsbedingten Belastungen zu schützen.
