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Personalbedarfsermittlung mit Forecasting

Das Ziel der GFOS Personalbedarfsermittlung-Software ist es, einen möglichst kurzen Zeitraum mit einer genauen Beschreibung des Bedarfs abzubilden. Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel oder in der Produktion: Mit der Workforce Management Software erhalten Unternehmen, öffentliche Dienstleister und sämtliche andere Bereiche eine zuverlässige Basis zur Einsatzplanung. Verschiedene Kennzahlen, wie beispielsweise zu Kunden, Umsatz, Kassentransaktionen, Kassenbons, Auftragsvolumen, Projekten und Calls, liefern die Daten für die Prognosen. Diese Daten werden konstant mit den angefallenen Ist-Stunden abgeglichen, wodurch die Software stetige Analysen und ein genaues Forecasting bezüglich der Personaleinsatzplanung liefern kann.

gfos.Workforce | Forecast sammelt Daten aus diversen Systemen und interpretiert diese für Ihre Planungssicherheit. Vergangenheitsdaten, Trends und besondere Vorkommnisse werden dadurch berücksichtigt, um das zukünftige Volumen pro Tag oder einen bestimmten Zeitraum zu errechnen. Dabei können Sie entscheiden, ob heranzuziehende Wochen aus der Vergangenheit bei der Berechnung miteinfließen sollen. Verschiedene Berechnungsalgorithmen ermöglichen einen Forecast ganz nach Ihren Bedürfnissen. Die Visualisierungsoptionen stellen für Sie alles übersichtlich dar.

Personalbedarfsplanung einfach digital durchführen.
Entdecken Sie den einfachen Weg der Personalbedarfsermittlung mit Software.

Ihr Weg zur idealen Personalbedarfsermittlung

Die gesammelten Vergangenheitsdaten zur Prognose verarbeitet die Software für Personalbedarfsplanung und zieht daraus die automatischen Vorschläge für die Personaleinsatzplanung. Der tägliche Abgleich mit den angefallenen Ist-Stunden führt zu einer stetigen Verbesserung der Vorhersagen des prognostizierten Arbeitsvolumens. Damit erhalten Planungsverantwortliche eine starke Unterstützung in der täglichen Arbeit, um die Kalkulationen rund um die Personalbedarfsplanung nachhaltig zu verbessern. Fehlzeiten, Pausenregeln, Bedarf, gesetzliche sowie tarifliche Regelungen und andere Faktoren berücksichtigt gfos.Workforce automatisch. Dabei ist das Ziel immer wie folgt: die Steigerung der Mitarbeitermotivation und -produktivität sowie die damit verbundene Zufriedenheit der Kunden.

Einige Vorteile von Personalbedarfsermittlung mit Software

  • Transparente und automatische Personalbedarfsrechnung mit Forecasting
  • Grundlage für exakte Personaleinsatzplanung und automatisierte Erstellung von Schichtplänen
  • Entlastung und bedarfsgerechter Einsatz Ihrer Mitarbeiter*innen
  • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Reduzierung von Personalkosten
  • Kurze Reaktionszeiten
  • Anbindung an die Zeiterfassungssoftware
  • Stetige Unterstützung bei der Ausrichtung Ihrer Unternehmensstrategie

Jetzt von digitaler Personalbedarfsplanung profitieren

Mit der Personalbedarfsermittlung von GFOS erhalten Sie mehr Planungssicherheit für Ihre Arbeitszeitgestaltung. Steigern Sie Ihre Produktivität mit einem genau berechneten Bedarf. Jetzt das Factsheet herunterladen oder gleich einen unverbindlichen Beratungstermin ausmachen.

Sehen Sie sich jetzt unsere Success Stories an

Überzeugen Sie sich von den Vorteilen der Softwarefamilie gfos. Unsere Success Stories geben Ihnen einen praxisnahen Einblick und zeigen auf, wie unterschiedlich Kundenanforderungen und dementsprechend auch unsere Lösungskonzepte sind. Denn der modulare Aufbau unserer Software macht es möglich, dass wir für alle Kund*innen die passende Lösung entwickeln. Schauen Sie sich gerne unsere Anwenderberichte an, um zu erfahren, wie erfolgreich gfos bereits in anderen Projekten eingesetzt wird.

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Sie interessieren sich dafür, Ihre HR-Abläufe digitaler zu gestalten und Ihre Mitarbeitenden kostenoptimiert einzusetzen? Ihre Beschäftigten sind Ihre wertvollste Ressource: Sorgen Sie dafür, dass diese motivierend, flexibel und bedarfsorientiert durch den Arbeitsalltag finden. Informieren Sie sich über unsere Workforce Management Software. Wir helfen Ihnen auf dem Weg zur Digitalisierung Ihres Unternehmens.

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