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Die Kernfunktionen der HR-Analytics-Software

Mit der integrierten People-Analytics-Lösung GFOS Intelligence erhalten Sie sofortigen Zugriff auf leistungsstarke Funktionen für Ihre HR- und Zeitwirtschaftsprozesse – datengetrieben, intuitiv bedienbar und KI-gestützt.

Ihr Nutzen im Überblick:

Effiziente Analyse: Zeitdaten, wie Abwesenheiten, Überstunden, Krankheitsfälle und mehr direkt auswerten.
Core-HR-Fragen verstehen: Analysieren Sie Fluktuation, Demografie und weitere Personalstammdaten mit wenigen Klicks.
Vorkonfigurierte Dashboards: Nutzen Sie sofort verfügbare Visualisierungen für Ihre täglichen HR-Auswertungen
Nahtlose Integration: GFOS Intelligence ist direkt in Ihr GFOS-System eingebunden
KI-gestützte Insights: Der Assistent „Atlas“ beantwortet Ihre Fragen leicht verständlich in natürlicher Sprache.
Echtzeitähnliche Analysen: Die KI greift immer auf die aktuellen Daten zurück, sodass Sie von umfassenden Einblicken für fundierte Entscheidungen profitieren.

GFOS Intelligence ist eine KI-gestützte People-Analytics-Software.

Ihre Vorteile

Darum lohnt sich die People-Analytics-Software von GFOS

Datenbasierte Entscheidungen

Nutzen Sie Ihre HR- und Zeitdaten innerhalb einer Plattform für fundierte und faktenbasiere Entscheidungen.

Schnelle Ergebnisse

Mithilfe von vorkonfigurierten Dashboards und zahlreichen Metriken automatisierte Auswertungen erstellen.

Nahtlose Integration

Die HR-Analytics-Software ist nahtlos an Ihr GFOS-System und die darin enthaltenen Daten angebunden.

KI-gestützte Analysen

Der Assistent „Atlas“ beantwortet Ihre komplexen HR-Fragen – direkt in der GFOS-Software, wo Sie Antworten benötigen.

Sichere Architektur

Sie profitieren von der ISO-27001-zertifizierten Informationssicherheit von GFOS: Hosting in Deutschland, rollenbasierter Zugriff und mehr.

Wie in Echtzeit

Regelmäßige Daten-Synchronisierung in Kombination mit leistungsstarker KI sorgen für Antworten in Sekundenschnelle.

In der Anwendung

Zeitwirtschaft mit HR-Analytics-Software optimieren

Fachkräftemangel, gesetzliche Vorgaben und flexible Arbeitsmodelle stellen HR-Teams und Führungskräfte täglich vor neue Herausforderungen. Benötigt werden aussagekräftige Daten zu Überstunden, Abwesenheiten und Personalplanung, damit die Umsetzung einer zukunftssicheren HR-Strategie gelingt. Nutzen Sie HR-Analytics basierend auf Ihren Systemdaten, um smarte Entscheidungen zu treffen.

Mit GFOS Intelligence erhalten Sie:

Transparenz über Überstunden: Sicher identifizieren, wo und warum Überstunden entstehen, um aktiv Maßnahmen einzuleiten.
Abwesenheitsanalysen: Auswirkungen von Urlaub, Krankheit und weiteren Fehlzeiten für Ihr Unternehmen deutlich machen.
Manager- und Standortvergleiche: Erkennen Sie Muster in Ihrer Führung und Organisation, indem Sie Vergleichsanalysen erstellen.
Forecasts: Modellieren Sie mit Ihren Daten bestimmte Szenarien, um proaktiv Ihre Personalstrategie zu verbessern.

People Analytics mit Core-HR-Daten

Mitarbeiter verstehen, Risiken erkennen, Maßnahmen ableiten: Steigende Fluktuation und Diversity-Ziele sind zentrale Themen, die HR-Verantwortliche steuern müssen. Ohne aussagekräftige Daten bleiben viele Erkenntnisse unentdeckt. Welche Teams haben eine hohe Fluktuation? Wie viele interne Wechsel gab es im letzten Quartal? Diese und viele weitere Fragen identifizieren Sie frühzeitig mit GFOS Intelligence, um Ihre Strategie-Ziele zu erreichen.

Ihr Nutzen im Überblick:

Fluktuationsprognosen und Exit-Risiken erkennen
Demografische Kennzahlen sichtbar machen
Genauer Überblick über zukünftige Onboardings, Exits und vieles mehr

Core-HR-Auswertungen gelingen mit GFOS Intelligence in wenigen Klicks.

KI-gestützte Antworten in Ihrer HR-Analytics-Software

HR-Analytics muss nicht kompliziert sein: Der integrierte KI-Assistent „Atlas“ liefert Ihnen verständliche Antworten auf komplexe Fragestellungen – ganz ohne technisches Know-how. Der integrierte Assistent in GFOS Intelligence versteht natürliche Sprache und liefert Ihnen datengestützte Insights direkt in Ihrer GFOS-Lösung.

Das leistet der KI-Assistent für Sie:

Sofortige Antworten: Das Tool bereitet Daten verständlich auf – in wenigen Sekunden anhand Ihrer Daten.
Intuitive Bedienung: Kein Schulungsaufwand – Atlas funktioniert wie ein Chat.
Rollenbasierte Sicherheit: Personen in Ihrem Unternehmen sehen nur die Daten, auf die der jeweilige Nutzer Zugriff hat – für DSGVO-konformes Handeln.
Self-Service-Insights: eigenständige Auswertungen für Führungskräfte, HR und Planung ohne zusätzliche Ressourcen

Atlas ist der integrierte KI-Assistent in GFOS Intelligence.

GFOS Intelligence : Mehr Wirkung, weniger Aufwand.

76% der HR-Führungskräfte glauben, dass sie ohne generative KI in den nächsten 12-24 Monaten zurückfallen werden (Quelle: Gartner, 2023 – Top 5 Priorities for HR Leaders). Wir zeigen Ihnen, warum sich der Einsatz der People-Analytics-Software in GFOS lohnt.

Datensätze: > 25 Millionen

Mehr als 25 Millionen Datensätze bilden die Grundlage für die Analysen, die Sie in GFOS Intelligence nutzen können.

Schnittstellen: 70+

Das System fügt sich mit über 30 Schnittstellen zu Entgeltabrechnungssystemen und über 40 Schnittstellen zu ERP-Systemen ideal in Ihre bestehende IT-Systemlandschaft ein.

100% Ihre Daten

Die KI nutzt für die Antworten ausschließlich zugriffsberechtigte Daten aus Ihrem System – klare Fakten, ohne Halluzination.

Sprachen: 18

Lösungen von GFOS sind in 18 Sprachen verfügbar. Somit profitieren Sie von den internationalen Einsatzmöglichkeiten.

Erfahrung: 35+ Jahre

Mit über 35 Jahren Erfolgsgeschichte und einem breiten Partnernetzwerk bieten wir branchenübergreifende Lösungen für Unternehmen aller Größen.

User: 7 Millionen

Im Durchschnitt nutzen 7 Millionen User täglich die GFOS-Software. So digitalisieren wir Arbeitswelten weltweit und sichern Zukunftsfähigkeit - vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern.

Success Storys

Erfolge mit GFOS.Workforce Management

ARI Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG

Arthrex GmbH

Josef Bernbacher & Sohn GmbH & Co. KG

IMS Gear SE & Co. KGaA

Intrum Deutschland GmbH

Marquardt GmbH

Sennheiser electronic GmbH

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG

Vilsa-Brunnen Otto Rodekohr GmbH

FAQ

Welche Daten werden in der People-Analytics-Software verarbeitet?

Die Lösung nutzt vorhandene Daten aus Ihrer GFOS-Zeitwirtschaft, den Stammdaten und Ihrem Abwesenheitsmanagement. Mit den in GFOS Intelligence genutzten HR-Metriken lassen sich somit branchenübliche HR-Auswertungen erstellen, die Ihre täglichen Fragestellungen schneller beantworten.

Wie schnell ist die Lösung einsatzbereit?

Dank vorkonfigurierter Dashboards und der nahtlosen Integration in Ihre GFOS-Plattform ist die Lösung in kurzer Zeit produktiv nutzbar – ganz ohne langwierige Projekte.

Ist die Nutzung des HR-Analytics KI-Assistenten datenschutzkonform?

Ja, unser Assistent Atlas greift ausschließlich auf berechtigte Daten zu, speichert keine Eingaben und ist nicht auf Kundendaten trainiert. Die Kommunikation erfolgt verschlüsselt. Ihre Daten liegen dabei sicher an deutschen Server-Standorten.

Ist die HR-Analytics-Software auch für Personen ohne langjährige HR-Erfahrung nutzbar?

Ja, die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet und der KI-Assistent versteht natürliche Sprache. Somit sind komplexe Self-Service-Analysen innerhalb weniger Klicks möglich – nicht nur für Menschen wie erfahrene Data-Analysten.

Integrierte People-Analytics-Software für Ihre HR-Strategie