Warum Cloud-HR-Software?
Immer aktuell
Dank automatischer Updates bleibt das cloudbasierte HR-System stets auf dem neusten Stand – ganz ohne manuellen Aufwand oder zusätzliche Kosten.
Maximale Sicherheit
Profitieren Sie von höchsten Sicherheitsstandards – verschlüsselter Datenzugriff, regelmäßige Backups und Hosting in ISO 27001-zertifizierten Rechenzentren.
Skalierbar nach Bedarf
Ob Standorterweiterung, Anbindung internationaler Teams oder Integration neuer Module: die Software wächst mit Ihrem Unternehmen.
Standortunabhängiger Zugriff
Egal ob dezentrale Teams oder moderne Arbeitsmodelle – berechtigte Nutzer haben jederzeit Zugriff auf wichtige HR-Daten.
Cloud-HR-Software - Unsere Lösung im Überblick
Effiziente Prozesse beginnen mit einer leistungsstarken Software, die sich den Anforderungen eines Unternehmens anpasst. Unsere cloudbasierte HR-Software ist genau dafür vorgesehen. Ob Enterprise-Kunde oder Mittelstand, Digitalisierung der gesamten HR-Infrastruktur oder Einsatz einzelner Funktionen: GFOS.Workforce Management bietet mit verschiedenen Modulen die nötige Flexibilität.
Die Funktionen im Bereich Zeiterfassung auf einen Blick:
- Digitale Zeiterfassung
- GFOS App für Zeiterfassung und Self-Services
- HR-Dashboard für Auswertungen und Analysen
- Anbindung von eAU und EEL zur digitalen Krankmeldung
Die Funktionen im Bereich Personaleinsatzplanung auf einen Blick:
- Digitale Personaleinsatzplanung nach Qualifikation und Verfügbarkeit
- Forecasting zur datenbasierten Bedarfsanalyse
- automatisch generierte Planungsvorschläge
- Planungsbuch & digitale Diensttauschbörse
- GFOS App für Self-Services und Zugriff auf Einsatzpläne
Vorteile des SaaS-Modells
Mit cloudbasierten HR-Systemen setzen Unternehmen auf eine zukunftsfähige Bereitstellungsform, welche die eigene IT-Abteilung entlastet, nötige Investitionen reduziert und den Einsatz der Software dauerhaft vereinfacht.
Einfache Bereitstellung
Keine lokalen Installationen im Unternehmen erforderlich
Schnelle Implementierung
Schnelle Freischaltung von neuen Usern, kompletten Standorten oder Modulen
Planbare Kosten
Transparentes, bedarfsgerechtes Abo-Modell ohne versteckte Kosten
Kontinuierliche Entwicklung
Automatische Updates zu neuen Features und sicherheitsrelevanten Funktionen
Entlastung interner IT
Hosting, Wartung und Updates übernimmt GFOS als SaaS-Anbieter
Einfache Skalierbarkeit
Flexible Buchung neuer Mitarbeiter und Module jederzeit möglich
SaaS-Lösungen bieten somit im Vergleich zu On-Premise-Modellen deutliche Vorteile in Bezug auf Flexibilität, Schnelligkeit und Ressourceneinsatz. Für wachsende und agile Unternehmen ist das SaaS-Modell daher die zukunftssichere Wahl.
Mehr zum Vergleich SaaS vs. On-Premise haben wir auf unserem Blog zusammengefasst.
Für wen eignet sich Cloud-HR-Software?
SaaS-Lösungen richten sich durch ihre flexiblen Lizenzmodelle sowohl an Enterprise-Kunden als auch an kleine und mittelständische Unternehmen mit wachsendem Bedarf, die ihre HR-Prozesse effizient steuern, skalieren und zukunftssicher gestalten möchten. Dazu bietet GFOS die nötige Flexibilität, branchenunabhängige Funktionstiefe und Sicherheit in der zertifizierten GFOS knownCloud.
Besonders eignet sich HR-Cloud-Software für Unternehmen, die
- auf Skalierbarkeit setzen - ohne zusätzliche Investitionen in Hardware und Infrastruktur
- wachsen und kurze Implementierungszeiten erwarten
- von planbaren Kosten im Abo-Modell profitieren wollen
- mehrere Standorte und mobile Teams verwalten – die einen ortunabhängigen Zugriff auf HR-Systeme erfordern
- ihre IT- und Personalverantwortlichen entlasten und mehr Zeit für strategische Aufgaben schaffen wollen
Wie sicher sind cloudbasierte HR-Systeme?
Cloud-Security und Datensicherheit haben in der heutigen Zeit höchste Priorität. Insbesondere im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten ist der Einsatz einer zertifizierten und sicheren HR-Software unerlässlich. Mit GFOS als Saas-Lösung profitieren Unternehmen von absoluter Informationssicherheit, einer DSGVO-konformen und leistungsstarken Software und regelmäßigen Updates.
Die Vorteile im Überblick:
- ISO 27001-zertifiziert
- 100% DSGVO-konform
- GFOS knownCloud – Hosting in Deutschland
- verschlüsselte Datenübertragung
- rollenbasierte Zugriffssteuerung
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Von einfacher Einsatzplanung bis hin zu komplexen Szenarien – Workforce Planning so wie Sie es brauchen
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FAQ
Durch die zentrale Speicherung und das umfangreiche Berechtigungssystem sind alle personenbezogenen Daten mehrfach und umfangreich abgesichert. Bei der Nutzung der cloudbasierten HR-Software profitieren Sie von der sicheren Speicherung in der GFOS knownCloud in Rechenzentren mit deutschen Serverstandorten. Unsere Experten aus dem Bereich GFOS Cloud & IT-Infrastructures helfen Ihnen gerne bei der Wahl der sicheren und passenden Systemlandschaft bei einer individuellen IT-Infrastrukturberatung.
Die einzelnen Lösungen aus dem Workforce Management sind branchenunabhängig nutzbar. Sie entscheiden, welche Anforderung Ihr Unternehmen und Ihre Branche im Speziellen hat. Dann wählen Sie die passenden Module unserer Software aus, um diese Herausforderungen zu meistern.
