Im Fokus
10.02.2026
Lohntransparenz als Erfolgsfaktor moderner Unternehmen
Lohntransparenz ist eines der zentralen HR-Themen unserer Zeit – spätestens seit der Einführung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970). Mitarbeiter fordern zunehmend Offenheit darüber, wie sich Gehälter zusammensetzen, welche Kriterien dafür gelten und ob Entgeltgleichheit in ihrem Unternehmen gelebt wird. Die Unternehmen wiederum stehen vor der Aufgabe, ihre Vergütungsstrukturen kritisch zu prüfen und transparent zu gestalten, um rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden und ihre Attraktivität als zu stärken.
09.01.2026
Zeiterfassung im Schichtdienst – mit Software rechtlich auf der sicheren Seite
In vielen Berufen ist Schichtarbeit nicht wegzudenken – beispielsweise in der Logistik, in Krankenhäusern, in der Reinigungsbranche oder in der Industrie. Umso wichtiger ist hier eine präzise Zeiterfassung, die die Schichten der Fachkräfte dokumentiert und ausreichend Erholungsphasen zwischen den Diensten sicherstellt.
09.01.2026
Regiestunden nachweisen – digital und sicher
Viele Handwerks- und Bauunternehmen arbeiten mit Regiestunden-Nachweisen oder Arbeitsberichten, die einfach zu handhaben sind. Immer häufiger werden auch mobile Lösungen zur Arbeits- und Projektzeiterfassung eingesetzt. Denn die mobile Software bietet weitere Vorteile für Personalprozesse, sodass der klassische Stundenzettel bald der Vergangenheit angehören könnte.
07.01.2026
Lieferkettengesetz – Wichtige Anforderungen an Unternehmen
Kinderarbeit, unsichere Arbeitsbedingungen, Umweltverstöße - oft passieren sie tausende Kilometer entfernt und dennoch mitten in unseren Lieferketten. Genau hier setzt das Lieferkettengesetz an. Das offiziell als Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG) bekannte Regelwerk verpflichtet Unternehmen erstmals dazu, Menschenrechte und Umweltstandards entlang ihrer gesamten Lieferkette aktiv zu prüfen, zu steuern und nachzuweisen.
07.01.2026
Planung mit Schichtplan-Vorlage: Geht das auch einfacher?
Viele Unternehmen verschiedener Branchen sind auf Schichtarbeit angewiesen. Hier ist es wichtig, dass zu jeder Zeit geschultes Personal vor Ort ist. Gerade Logistik- und Produktionsbetriebe arbeiten noch immer mit handschriftlichen Schichtplänen. Doch Schichtplanung geht auch zeitgemäß – und deutlich einfacher.
18.12.2025
Predictive Maintenance: endlich Maschinenausfälle reduzieren
Die Instandhaltung und Wartung von Maschinen, Anlagen, Komponenten und mehr ist wichtig; vor allem in der Fertigungsindustrie. Einerseits muss gewährleistet sein, dass keine Gefährdung für Mitarbeiter durch Maschinen und Anlagen besteht. Andererseits leisten Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen einen Beitrag zu einer höchstmöglichen Anlagenverfügbarkeit, die für maximale Produktivität notwendig ist.
18.12.2025
Urlaubsplaner für Mitarbeiter – Abwesenheiten einfach im Blick
Ob Urlaub, Fortbildung oder Dienstreise: Ein händisch gepflegter bzw. ausgedruckter Urlaubskalender der Mitarbeiter wirkt schnell unübersichtlich. Zu viele Einträge, zu viele Farben, eventuell sogar fehlerhafte Einträge oder kurzfristige Änderungen – all das lässt sich auf Dauer manuell nicht sinnvoll abbilden. Damit dies nicht zum Problem wird, lohnt sich für Unternehmen ein Umstieg auf eine digitale Urlaubsplanung – und wir zeigen Ihnen, warum.
28.11.2025
Hohe Fluktuation bei Mitarbeitern? Fluktuationsrate berechnen & gegensteuern
Das Personal ist die wichtigste Ressource im Unternehmen – denn ohne kann die tägliche Arbeit nicht ausgeführt werden. Umso wichtiger ist es, eine hohe Fluktuation bei Mitarbeitern zu vermeiden und dieser aktiv entgegenzuwirken. Auswertungen aus dem Workforce Management können dabei behilflich sein.
28.11.2025
HR-Audit durchführen: Der Weg zum Erfolg
Auf der einen Seite treibt der Fachkräftemangel, auf der anderen Seite Entwicklungen wie Digitalisierung, New Work und KI den Wandel der Arbeitswelt voran. Motivierende und zukunftsfähige Arbeitsumgebungen fangen mit dem richtigen Organisationsdesign an – das betrifft etwa die Kommunikation im Unternehmen, die verschiedenen Führungsstile des Managements und auch die eingesetzte Software. Ein HR-Audit kann dabei helfen, Optimierungsmaßnahmen aufzudecken.
20.11.2025
HR-Software: Vergleich der wichtigsten Kriterien für die richtige Wahl
Digitale Lösungen für das Personalwesen erleichtern Unternehmen die Verwaltung und Steuerung sämtlicher Mitarbeiterprozesse – von der Personalakte über Recruiting und Weiterbildung bis hin zur Gehaltsabrechnung. Angesichts der unterschiedlichen Funktionen und Anbieter lohnt es sich, die Software gezielt zu vergleichen, um die optimale Lösung für die eigenen Anforderungen zu identifizieren.
13.10.2025
Lean Production Methoden – schlanke Produktion in der Praxis
Kürzere Durchlaufzeiten, Qualitäts- und Effizienzsteigerungen bei zeitgleicher Kostenreduktion – die Vorteile der Produktionsorganisation mithilfe von Lean Production Methoden sprechen für sich. Mit dem Voranschreiten der Digitalisierung setzen immer mehr produzierende Unternehmen dabei auch auf den Einsatz innovativer Softwarelösungen.
13.10.2025
Warehouse Management – mit Software zu optimaler Raum- und Kostennutzung
Warehouse Management ist ein unverzichtbarer Bestandteil der modernen Logistik und stellt sicher, dass Warenströme effizient gesteuert und kontrolliert werden. Es umfasst alle Prozesse vom Wareneingang über die Lagerung bis hin zur Auslieferung und trägt entscheidend zur Verfügbarkeit von Materialien sowie zur Kundenzufriedenheit bei.
