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Weitere Informationen zum HR-Festival folgen in Kürze. Informieren Sie sich vorab auf der Webseite des Veranstalters.

Digitalisierung vorantreiben

Unsere Workforce Management Software gfos.Workforce erfüllt sämtliche Potenziale, um die Digitalisierung im HR-Bereich voranzutreiben. Die wichtigste Ressource im Unternehmen wird von den Mitarbeitern gebildet – daher sollten Arbeitgebende die Bedürfnisse dieser Gruppe in den Fokus stellen. Auch in Zukunft wird sich das nicht ändern. Mithilfe von Workforce Management Software lassen sich Bedürfnisse der Mitarbeiter besser erkennen, um daraus Optimierungsmaßnahmen für bestehende Prozesse abzuleiten. Nur so lassen sich die Wünsche der Mitarbeiter nachhaltig verfolgen, um damit ein zukunftsfähiges Arbeitsklima zu ermöglichen.

Im Workforce Management verankerte Prozesse wie Zeiterfassung, Personalbedarfsermittlung und -einsatzplanung oder betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) können dabei helfen, die Zufriedenheit im Unternehmen zu erhöhen. Unsere Software-Lösung gfos.Workforce vereint die Anforderungen der HR-Abteilungen mit ihrem modularen Aufbau: Das heißt, dass Unternehmen sich genau die Komponenten zusammenstellen können, die sie für erfolgreiche Geschäftsprozesse benötigen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gfos

Für die Mitarbeiterzufriedenheit sind die Arbeitsbedingungen ausschlaggebend – denn nur wenn sich Ihre Arbeitskräfte wirklich wohl fühlen, können sie zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Daher sollten Unternehmen für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen und -umstände am Arbeitsplatz sorgen – so lassen sich Risiken auf lange Sicht vermeiden. Das heißt, dass der Arbeitsplatz in ergonomischer, organisatorischer und physikalischer Art angenehm gestaltet werden sollte.

Das Gesundheitsmanagement von GFOS kann dabei helfen, aufkommende oder potenzielle Beschwerden frühzeitig zu erkennen. Denn damit können Sie sowohl Krankheitstage als auch -fälle im Blick behalten, um bei erhöhtem Krankheitsaufkommen bei Einzelpersonen oder Teams proaktiv tätig zu werden. Die Analyse der Krankheitstage und -fälle kann dabei helfen, neue Maßnahmen für ein gesünderes Arbeitsklima zu implementieren. Dies kann beispielsweise bedeuten, die Räumlichkeiten zu modernisieren, die Arbeitsauslastung fairer aufzuteilen oder neue Zeitmodelle im Unternehmen einzuführen. Das System weist ausgewählte Personen(kreise) automatisch auf den Krankheitsstand und verschiedene, frei definierbare Eskalationsstufen hin: So besteht die Gelegenheit, die Mitarbeiter in ihrer Gesundheitsförderung zu unterstützen und die Gesundheitserhaltung im Unternehmen voranzutreiben.

Unsere Workforce Management Software ist der ideale Hebel für Sie, eine ausgewogene Work-Life-Balance in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen. Sie bekommen die Möglichkeit, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter besser zu analysieren und anschließend Maßnahmen abzuleiten. Lernen Sie unsere Möglichkeiten für Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Employee Self-Services, Gesundheitsmanagement und vieles mehr auf dem HR Festival in Zürich kennen. Machen Sie gerne einen Messetermin mit uns aus und erhalten Sie eine gratis Eintrittskarte für das Event.

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