Über die Partnerschaft
Die gemeinsame Lösung kombiniert die Payroll- und HR‑IT‑Expertise von OEDIV HRS mit der modularen Zeitwirtschafts- und Workforce‑Management‑Technologie von GFOS. Dadurch erhalten Unternehmen ein integriertes HR‑Ökosystem und die Möglichkeit, ihre Entgeltabrechnung mit einer der wettbewerbsfähigsten Lösungen für Zeiterfassung am Markt zu kombinieren.
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, Arbeitszeiten gesetzeskonform zu erfassen, Personaleinsätze effizient zu planen und Payroll-Prozesse sicher zu steuern. Die Kombination aus OEDIV HRS und GFOS schafft hier durchgängige Prozesse: Zeitdaten, Abwesenheiten und Zuschläge werden automatisiert und ohne Medienbrüche in die Entgeltabrechnung überführt. Grundlage dafür sind bewährte Schnittstellen und langjährige Integrationserfahrung beider Partner – auch für die nahtlose Einbindung in OEDIV-Abrechnungsprozesse.
Die Vorteile im Überblick:
- Nahtlose Datenflüsse zwischen Zeitwirtschaft und Payroll
- Hohe Datenqualität dank automatischer Kontrolle & Synchronisation
- Zwei starke Partner mit langjähriger Erfahrung
- Sicherheit & Compliance (ISO‑27001-Hosting, EU‑Rechtskonformität)
Gesetzliche Vorgaben zur Zeiterfassung sowie steigender Effizienzdruck im HR machen integrierte und automatisierte Prozesse notwendig. GFOS sorgt für eine präzise Zeiterfassung und Planung, OEDIV HRS für die sichere, rechtskonforme Entgeltabrechnung.
