ZiP - Zukunftsinitiative Personal

HR-Lösungen und Methoden, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine Arbeitswelt im Wandel unterstützen. Das ist die Kernthese, die die "Zukunftsinitiative Personal" durch Veranstaltungen, Informationen, Best-Practice-Lösungen und Kampagnen vermitteln möchte. Die Mitglieder, alle langjährige Key-Player im HR-Markt, möchten  Unternehmen und Organisationen aufzeigen, wie sie die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein umfassendes HR-Management meistern können.

PRESSENOTIZEN

Juli 2011
Fachkräfte-Mangel zwischen Resignation und Angriff
Wo sind die Hebel in der Personalarbeit?
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Juni 2011
Fachkräfte-Mangel zwischen Resignation und Angriff
Wo sind die Hebel in der Personalarbeit?
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Mai 2011
Zukunftsinitiative veröffentlicht erste Whitepaper
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März 2011
Multi-Perspektiven-Studie HR 2020: 
Studie der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) soll Handlungsbedarf und Lösungen im HR identifizieren
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September 2010
HR als Erfolgsfaktor für eine sich verändernde Arbeitswelt
In die Pleite durch den demographischen Wandel?
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Juni 2010
HR-Lösungen und -Methoden, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine (Arbeits-)Welt im Wandel maßgeblich unterstützen? 
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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Psychische Gesundheit
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Strategisches Personalmanagement: Ein zentrales HR-Instrument für Unternehmen
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HR-Lösungen für den demographischen Wandel - ein Überblick!
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Die Kosten des demographischen Wandels
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Zukunft gestalten: Talentmanagement im personalpolitischen Handlungsmix
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