Verbände und Mitgliedschaften
GFOS ist Mitglied im EUV Essener Unternehmensverband e.V.
Der EUV ist ein starker Streiter für die Interessen seiner Mitglieder - im Arbeits- und Sozialrecht ebenso wie in der Sozialpolitik. Die Betreuung in Sachen Arbeitsrecht ist umfassend: Sie reicht von der telefonischen Erstberatung über das persönliche Gespräch bis hin zur Vertretung vor Gericht quer durch alle Instanzen.
Burkhard Röhrig wird Beiratsmitglied des EUV
Bei der Mitgliederversammlung am Montag, den 30. Mai 2011, in der Essener Philharmonie wurde Burkhard Röhrig, Geschäftsführer der GFOS mbH als neues Mitglied des Beirates gewählt.
Foto: Mitglieder des EUV-Vorstandes und -Beirats v.l.: Dr.-Ing Hans-Jürgen Schrag, Beirat, Hans-Peter Breker, Vorstand, Dr. Alexander Colsman, Vorstand, Herbert K. Meyer, Vorstand, Michael Marhofer, Vorstand, Dr. Henner Puppel, Vorstandsvorsitzender, Henner Mahlstedt, Vorstand, Burkhard Röhrig, Beirat
GFOS ist Mitglied der Forschungsvereinigung Software e.V.
Der FVS hat sich die Förderung der angewandten Forschung im Bereich Software zum Ziel gesetzt. Damit will der FVS eine Förderungslücke schließen und gleichzeitig eine einmalige Plattform des Austausches zwischen Softwareforschung und Softwareindustrie schaffen.
Forum "IT-Standort Essen"
Das Forum "IT-Standort Essen" ist ein Zusammenschluss von Wirtschaft und Hochschule unter Beteiligung der Essener Wirtschaftsförderungs-Gesellschaft mbH am Standort Essen. Ziel dieses Zusammenschlusses ist es, durch verstärkte Kooperationen, die vielfältigen Kompetenzen Essens in den Bereichen der IT wie Softwareentwicklung, IT-Dienstleistungen, Telekommunikation und Neue Medien bekannt zu machen.
GFOS ist Mitglied des Gemeinschaftsprojektes meotec
meotec - ein Gemeinschaftsprojekt der Wirtschaftsförderungen der Städte Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen bietet den Unternehmen der MEO-Region eine Plattform, um gezielt Lösungen und Anforderungen im Bereich nachhaltiger Technologien zusammenzubringen. Bereits in der frühen Planungsphase wurde ein Beirat von Unternehmen aus der MEO-Region berufen, die sowohl die strategische Umsetzung als auch die Konzeption des Projektes intensiv begleiten. Burkhard Röhrig, Geschäftsführender Gesellschafter der GFOS mbH, ist Mitglied des meotec Beirates.
GFOS ist Mitglied der networker NRW e.V.
Der Unternehmerverein networker NRW e.V. wurde im Juli 2004 von den Vereinen networker westfalen e.V. (vormals mybird.de e.V.) und ruhr networker e.V. gegründet. Mit mehr als 300 Unternehmen sind wir der größte IT-Verband in NRW und zählen mittlerweile zu den drei größten IT-Verbänden dieser Art in Deutschland.
GFOS ist Mitglied im VDMA - Fachverband Software
Der Fachverband Software mit seinen ca. 270 Mitgliedsunternehmen vertritt die Interessen der Anbieter und Hersteller von Software im Investitionsgüterbereich mit dem Ziel, die Zusammenarbeit von Softwarehäusern und Maschinenbauern zu intensivieren.
Vorstand - Fachverband Software
Burkhard Röhrig, Geschäftsführer der GFOS mbH, wurde durch die Mitgliederversammlung in den Vorstand des Fachverbandes Software des VDMA berufen. Der Vorstand gibt die Aufgaben und Aktivitäten des Fachverbandes vor.
GFOS beteiligt sich an der Wissensfabrik Deutschland
Die Wissensfabrik wurde im Jahr 2005 von führenden Unternehmen gegründet und engagiert sich bundesweit über ihre Mitgliedsfirmen in Bildungsprojekten sowie für Existenzgründer und Jungunternehmer. Das Ziel ist, den Standort Deutschland zukunftsfähiger zu machen und die nächste Generation fit für den globalen Wettbewerb. Mehr Wissen. Mehr Können. Mehr Zukunft.
GFOS ist Gründungsmitglied der ZiP Zukunftsinitiative
Personal HR-Lösungen und Methoden, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine Arbeitswelt im Wandel unterstützen. Das ist die Kernthese, die die "Zukunftsinitiative Personal" durch Veranstaltungen, Informationen, Best-Practice-Lösungen und Kampagnen vermitteln möchte. Die Mitglieder, alle langjährige Key-Player im HR-Markt, möchten Unternehmen und Organisationen aufzeigen, wie sie die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein umfassendes HR-Management meistern können.
Weitere Informationen zur ZiP: hier
