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		<title>GFOS Presse</title>
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			<title>GFOS Presse</title>
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		<lastBuildDate>Wed, 01 Feb 2012 11:27:00 +0100</lastBuildDate>
		
		
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			<title>GFOS startet positiv gestimmt ins neue Jahr</title>
			<link>http://www.gfos.com/news-presse/news/article/gfos-startet-positiv-gestimmt-ins-neue-jahr.html</link>
			<description>Mittelständischer Softwaredienstleister blickt auf erfolgreiches Jahr 2011 zurück</description>
			<content:encoded><![CDATA[Sehr zufrieden blickt der mittelständische Softwareanbieter GFOS mbH, Essen, auf das Jahr 2011 zurück. „Letztes Jahr konnten wir zahlreiche Neukunden gewinnen und den Umsatz um 25% steigern. Damit war 2011 sicherlich das erfolgreichste Jahr der GFOS seit Unternehmensgründung“, resümiert Burkhard Röhrig, Geschäftsführer und Mehrheitsgesellschafter der GFOS mbH.<br />Diese sehr guten Zahlen des letzten Jahres nehmen die Mitarbeiter der GFOS als Motivationsschub mit ins neue Jahr. Denn in Essen ist man sehr zuversichtlich, dass man in den nächsten Monaten an den Erfolg des letzten Jahres anknüpfen kann. 
„Unsere Software unterstützt Unternehmen aktiv dabei, ressourcensparend zu produzieren und Personal effizienter einzusetzen, sich also heute schon für morgen in allen Bereichen aufzustellen“, betont der Unternehmenslenker. In Essen lässt man sich also nicht von der verhaltenen Stimmung hinsichtlich der eher schlechten Prognosen für 2012 anstecken. So wird die GFOS ihre Suche nach talentierten IT-Nachwuchskräften auch weiterhin intensivieren.
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			<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 11:27:00 +0100</pubDate>
			
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			<title>Kundenbindung durch effizienteren Personaleinsatz </title>
			<link>http://www.gfos.com/news-presse/news/article/kundenbindung-durch-effizienteren-personaleinsatz.html</link>
			<description>Die Konjunktur zieht an und der Handel spürt eine verstärkte Nachfrage. Um dafür entsprechend...</description>
			<content:encoded><![CDATA[Die Konjunktur zieht an und der Handel spürt eine verstärkte Nachfrage. Um dafür entsprechend gerüstet zu sein und dennoch Personal gerecht einzuteilen, ist eine gezielte Personaleinsatzplanung notwendig. Hier setzt die GFOS mit gfos.Retail an: gfos.Retail bringt den optimalen und effizienten Einsatz am Arbeitsplatz mit der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Einklang. Tarifliche Vorschriften, Stamm- und Zusatzqualifikationen sowie unterschiedliche Beschäftigungsarten können dabei problemlos berücksichtigt werden.&nbsp; <br /><br />Ziel dieser Lösung ist es, den Personaleinsatz an wichtige Entwicklungen im Handel anzupassen. Relevante Größen sind hierbei u. a. Umsatz, Tageszeit, Beratungsintensität, besondere Ereignisse – wie die Weihnachtszeit, Feiertage, verkaufsoffene Sonntage - und Kundenfrequenzen. Nur wenn der Handel sich auf diese Faktoren entsprechend einstellt und reagiert, lassen sich die Kosten optimieren und gleichzeitig die Serviceverfügbarkeit steigern. gfos.Retail sammelt hierzu alle relevanten Informationen von der Qualifikation des Personals über Zeitsalden sowie Verfügbarkeiten bis hin zu Kassendaten und Kundenaufkommen. Diese fließen ebenso automatisch in die Planung ein wie individuell zu definierende Einsatzfaktoren wie z. B. Mitarbeiterwünsche, gesetzliche Regeln und Gerechtigkeitsbelange. Das Ergebnis auf Knopfdruck: die richtigen Servicekräfte zur richtigen Zeit auf der richtigen Fläche.
<b>EuroCIS, 28.02. – 01.03.2012 in Düsseldorf<br />Halle 9, Stand G.12<br /></b>]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Fri, 23 Dec 2011 14:31:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
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			<title>GFOS-Innovationsaward: Die Anmeldephase für Essener Schülerinnen und Schüler beginnt heute</title>
			<link>http://www.gfos.com/news-presse/news/article/gfos-innovationsaward-die-anmeldephase-fuer-essener-schuelerinnen-und-schueler-beginnt-heute.html</link>
			<description>Der Essener Softwaredienstleister GFOS stiftet 2012 erstmals einen Preis für die besten...</description>
			<content:encoded><![CDATA[Der Essener Softwaredienstleister GFOS stiftet 2012 erstmals einen Preis für die besten Informatik-Projekte von Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufe II an Schulen in Essen: den GFOS-Innovationsaward.<br />Dieser Preis soll die Kreativität von jungen Talenten fordern und ihre Potenziale im Software- und IT-Bereich fördern. Die teilnehmenden Schülergruppen können zwischen zwei Aufgabenstellungen aus dem Informatikbereich wählen, diese in einem vorgegebenen Zeitraum bearbeiten und als Projektarbeit bei der GFOS mbH einreichen.<br /><br />Ausgelobt wird ein Gewinnerpreisgeld von EUR 3.000,- für den ersten Platz, EUR 1.500,- für den zweiten Platz und EUR 750,- für den dritten Platz, welches dem entsprechenden Projektteam der teilnehmenden Schule zugesprochen wird.<br /><br />Projektanmeldungen können in der Zeit vom 15.12.2011 bis 31.01.2012 an <link akademie@gfos.com>akademie@gfos.com</link> gerichtet werden.<br /><br />Weitere Informationen und Anforderungen finden Sie unter: <link http://ww.gfos.com/akademie>http://ww.gfos.com/akademie</link>.]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Thu, 15 Dec 2011 11:24:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Adventskalender mit eigenen Motiven sorgen für vorweihnachtliche Stimmung in Essen-Steele</title>
			<link>http://www.gfos.com/news-presse/news/article/adventskalender-mit-eigenen-motiven-sorgen-fuer-vorweihnachtliche-stimmung-in-essen-steele.html</link>
			<description>Kinder des VKJ Kinderhaus der Kleinen Füße malten Weihnachtsmotive </description>
			<content:encoded><![CDATA[Mit großem Hallo begrüßten die Kinder des VKJ Kinderhaus der Kleinen Füße, Essen-Steele, Burkhard Röhrig, geschäftsführender Mehrheitsgesellschafter der GFOS mbH, der mit 55 Adventskalendern bepackt die Kinder überraschte. Nachdem die Kinder wieder einmal mit Wachsmalkreide, Filsstift und Bastelschere lustige Weihnachtsmotive gezaubert hatten, die die Weihnachtspost des Unternehmens schmücken, bedankte sich der erfolgreiche Unternehmer und Ideengeber des Projektes mit Naturalien.<br /><br />Am Wettbewerb hatten sich über 30 Kinder beteiligt und jeweils ein Motiv als Vorschlag eingereicht. Die Auswahl fiel daher nicht leicht. Durchgesetzt hatten sich auch in diesem Jahr zwei klassische Motive: Weihnachtsbaum und Weihnachtsmann. Jedes Kind des Kinderhauses erhielt einen Adventskalender und den persönlichen Dank des Unternehmers. Mit den kleinen Künstlern Alexandra und Leandro freut sich Cornelia Lang, die Leiterin des VKJ Kinderhaus der kleinen Füße.<br /><br />Das Essener Softwarehaus sieht in diesem Projekt die logische Fortsetzung seines nachhaltigen Engagements. Vielfach bleiben die Kinder mit Migrationshintergrund oder sozial schwächerer Familien auf der Strecke, da ihnen im häuslichen Umfeld wenig traditionelle Werte nicht mehr vermittelt werden. Die Kinder sollen so frühzeitig Spaß an der eigenen Arbeit bekommen. Sie sollen sehen, dass es sich lohnt, sich aktiv einzubringen, sich persönlich zu engagieren. Und sie sollen vor allen Dingen auch, den Gedanken einer friedvollen Vorweihnachtszeit intensiv erleben.]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Thu, 24 Nov 2011 14:06:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>GFOS stiftet Preis für die besten Informatik-Projekte von Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufe II an Schulen in Essen</title>
			<link>http://www.gfos.com/news-presse/news/article/gfos-stiftet-preis-fuer-die-besten-informatik-projekte-von-schuelerinnen-und-schuelern-der-sekundars.html</link>
			<description>Der Essener Traditionsdienstleister GFOS sieht als führender Anbieter ganzheitlicher...</description>
			<content:encoded><![CDATA[Der Essener Traditionsdienstleister GFOS sieht als führender Anbieter ganzheitlicher IT-Lösungskonzepte den Fachkräftemangel im IT- und Softwarebereich als ernstzunehmende Herausforderung. &quot;Als mittelständisches Unternehmen bieten wir unseren über 1.000 Kunden im In- und Ausland Innovationen, die ihren Erfolg unterstützen. Innovationen fallen allerdings nicht vom Himmel, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte arbeiten täglich neu an solchen Mehrwerten. Zur nachhaltigen Sicherung unserer sehr guten Position im Wettbewerb fördern wir seit vielen Jahren diverse Aktivitäten rund um den MINT-Bereich. Der GFOS-Innovationsaward soll die Kreativität der Schülerinnen und Schüler fordern und ihre Potenziale im Software- und IT-Bereich fördern,&quot; erläutert Burkhard Röhrig, Geschäftsführer der GFOS mbH und Mitglied der Jury des GFOS-Innovationsaward, die Motivation des Engagement seines Hauses.
&quot;Hochleistungen sind eine Frage von Wollen und Können. Und beides hängt wesentlich von den Trainingsbedingungen ab, das weiß ich aus eigener Erfahrung&quot;, berichtet die Zehnkampflegende Jürgen Hingsen, Mitglied in der Jury des GFOS-Innovationsaward. &quot;Im Olympia-Jahr 2012 feiern wir nicht nur 100 Jahre Zehnkampf, sondern können auch den GFOS-Innovationsaward verleihen. Mich hat die Aussicht auf eine Medaille immer stark motiviert und die Schülerinnen und Schüler haben durch den GFOS-Innovationsaward eine attraktive Möglichkeit, zu zeigen, was sie drauf haben und gleichzeitig etwas für sich und ihre Schule zu tun,&quot; führt Hingsen weiter aus.
Der GFOS-Innovationsaward wird an teilnehmende Schulen im Stadtgebiet der Stadt Essen und deren teilnehmende Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe II für die besten Informatik-Projekte verliehen. Ausgelobt wird dabei ein Gewinnerpreisgeld für den ersten Platz von EUR 3.000,-, für den zweiten Platz von EUR 1.500,- und für den dritten Platz von EUR 750,- welches dem entsprechenden Projektteam der teilnehmenden Schule zugesprochen wird. 
&quot;Mit dem jährlich verliehenen GFOS-Innovationsaward wird die Essener MINT-Landschaft um einen wesentlichen Beitrag reicher. Das zdi-Zentrum MINT-Netzwerk Essen freut sich, hier einen Beitrag als Kooperationspartner leisten zu können&quot;, ergänzt der Repräsentant des BildungsCentrums der Wirtschaft, des Trägers des&nbsp; zdi-Essen, Prof. Dr. Stefan Heinemann, Mitglied der Jury des „GFOS-Innovationsaward“.
Die Bewerbungsfrist läuft vom 15.12.2011 - 31.01.2012, anzumelden ist unter <link akademie@gfos.com>akademie@gfos.com</link>, genaue Teilnahmebedingungen sind ab dem Beginn der Bewerbungsfrist unter <link akademie>www.gfos.com/akademie</link> einsehbar. Die Projektdurchführung wird vom 01.02.2012 - 29.02.2012 stattfinden und ab dem 29.02.2012 wird eine Auswahl der besten Arbeiten durch die Jury stattfinden. Die Jury besteht aus Burkhard Röhrig (Geschäftsführender Mehrheitsgesellschafter der GFOS mbH), Elisabeth Gemein (Direktorin a.D. des Mädchen-Gymnasiums Essen Borbeck), Jürgen Hingsen (Internationale Zehnkampf-Legende) sowie Prof. Dr. Stefan Heinemann (Repräsentation des BildungsCentrum der Wirtschaft als Träger des zdi-Zentrum MINT-Netzwerk Essen). Am 23.03.2012 wird eine offizielle Preisverleihung auf der Jahresveranstaltung des zdi-Zentrum MINT-Netzwerk Essen stattfinden.]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Wed, 23 Nov 2011 16:27:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Lötters scheidet bei der GFOS aus</title>
			<link>http://www.gfos.com/news-presse/news/article/loetters-scheidet-bei-der-gfos-aus.html</link>
			<description>
Dr. Christine Lötters scheidet mit Wirkung zum 31. Dezember 2011 bei der GFOS mbH aus.
</description>
			<content:encoded><![CDATA[Fast 10 Jahre begleitete die Marketing- und Kommunikationsexpertin Lötters die Essener Softwarespezialisten in unterschiedlichen Funktionen. Als Sprecherin der GFOS mbH verantwortete sie zuletzt Marketing und Corporate Development. In absoluter Anerkennung ihrer Verdienste und in gutem Einvernehmen verlässt die Marketingexpertin das Essener Unternehmen, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. <br /><br />„Wir danken Frau Dr. Lötters für ihre langjährige und erfolgreiche Arbeit. Ihr Wirken in unserem Unternehmen hat mit zu dem heute so erfolgreichen Marktauftritt der GFOS mbH beigetragen und verdient unsere Anerkennung und unseren Respekt. Wir wünschen ihr alles Gute für den zukünftigen beruflichen sowie privaten Lebensweg“, erklärt Burkhard Röhrig, Geschäftsführer und Mehrheitsgesellschafter des Softwareherstellers GFOS.&nbsp;]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Fri, 11 Nov 2011 14:15:00 +0100</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Gesucht sind attraktive Arbeitgeber </title>
			<link>http://www.gfos.com/news-presse/news/article/gesucht-sind-attraktive-arbeitgeber.html</link>
			<description>Doch was macht Arbeitgeber wirklich attraktiv? Workshop der GFOS mbH gibt Antworten auf diese Frage </description>
			<content:encoded><![CDATA[Das aktuelle Thema „Attraktiver Arbeitgeber“ will die GFOS mbH an ihrem Standort in Hamburg unter die Lupe nehmen. In einem halbtägigen Workshop kommen ausgesuchte Experten zum Thema Arbeitgeberattraktivität zu Wort. Zielgruppe sind interessierte Unternehmer, Personalleiter und Entscheidungsträger in Sachen Personalarbeit
„Wir sind sicher, mit dieser interaktiven Kurzveranstaltung den Nerv der Zeit zu treffen“, erläutert Stefan Nerger, Geschäftsstellenleiter der GFOS in Hamburg. Gesprochen wird viel über das Thema, doch gehandelt wird in den Unternehmen, gerade im Mittelstand, immer noch viel zu wenig, so die Erfahrung des Essener HR Spezialisten GFOS. Aus diesem Grund hat man handverlesene Experten als Referenten aufgeboten. Hierzu gehört Prof. Dr. Ralf Keim, Professor für Personalmanagement an der FOM Hamburg, der zum Thema Recruiting aus der Sicht von Unternehmen und Bewerbern referiert. Um das Gehörte unmittelbar im Unternehmen umsetzen zu können, hat Prof. Keim eigens einen Leitfaden entwickelt. Anhand dieser Checkliste können die Teilnehmer unmittelbar im Nachgang konkrete Maßnahmen im Unternehmen ergreifen, die sie im Tagesgeschäft gezielt unterstützen, als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.
Diesen Ansatz verfolgt auch Andreas Schubert, geschäftsführender Gesellschafter des Great Place to Work Instituts in Köln. Er wird von seinen Erfahrungen über mögliche Gestaltungsfelder eines attraktiven Arbeitgebers berichten. Abgerundet wird der Workshop durch eine Podiumsdiskussion zum Thema „Was macht Unternehmen tatsächlich als Arbeitgeber attraktiv?“, in die die Teilnehmer aktiv eingebunden werden. 
„Es ist nicht damit getan, sich mit den Möglichkeiten zu beschäftigten, die man als Arbeitgeber hat, interessante Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu binden. Man muss diese Chancen auch aktiv nutzen und sich immer wieder mit Veränderungen, Neuerungen auseinandersetzen, um den Anschluss nicht zu verlieren. Dies wollen wir mit unserem Workshop deutlich machen. Aus diesem Grund geben wir auch konkrete Handlungsempfehlungen mit auf den Weg und binden die Teilnehmer aktiv ein“, schließt Nerger. 
<i>Weitere Informationen zur geplanten Veranstaltung finden Sie:</i> <link 490 - internal-link>hier</link>.]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 09:23:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>GFOS trotzt Konjunkturprognosen und setzt Erfolgskurs auch im 3. Quartal fort </title>
			<link>http://www.gfos.com/news-presse/news/article/gfos-trotzt-konjunkturprognosen-und-setzt-erfolgskurs-auch-im-3-quartal-fort.html</link>
			<description>Essener Softwarehaus konnte Umsatz, Gewinn und Auftragseingang abermals deutlich steigern</description>
			<content:encoded><![CDATA[Abermals konnte die GFOS-Gruppe ihren Umsatz um mehr als 25% und den Gewinn um rd. 28 % gegenüber dem Vorjahr steigern. Das Wachstum wurde überwiegend im Kerngeschäft – Lizenzen, Dienstleistung und Wartung – verzeichnet. 
„Betrachten wir nur den Auftragseingang, können wir dort eine Steigerung von rd. 75 % im Jahresvergleich verbuchen. GFOS setzt damit auch im dritten Quartal des aktuellen Jahres seinen Höhenflug fort“, betont Burkhard Röhrig, Geschäftsführer und Mehrheitsgesellschafter des Essener Softwareherstellers GFOS.
Zu den gewonnenen Projekten gehören einige Großkunden im Handelsbereich sowie in der Produktion. Sie erstrecken sich somit quer über das gesamte Leistungsspektrum des Unternehmens. Diese Situation verstärkt die Auslastung der Beratermannschaft abermals. Hier hat man in Essen aber bereits reagiert und konsequent in neue Mitarbeiter investiert. „So haben wir unser Team allein bis zum 1.10. gut 6 % im Vergleich zum Vorjahr aufgestockt. Unser Fokus liegt auf gut ausgebildeten Beratern. Hier investieren wir regelmäßig in Aus- und Weiterbildung, um auch morgen noch auf dem Markt führend zu sein“, ergänzt Röhrig. Da GFOS eine recht komplexe Software ist, nimmt die Ausbildung eines qualifizierten Beraters einen längeren Zeitraum in Anspruch. ]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 13:54:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>GFOS trägt gesteigertem Sicherheitsbedarf in den Unternehmen Rechnung </title>
			<link>http://www.gfos.com/news-presse/news/article/gfos-traegt-gesteigertem-sicherheitsbedarf-in-den-unternehmen-rechnung.html</link>
			<description>

Flexible Verwaltung der Zutrittsberechtigung auf dem Weg zum zugelassenen...</description>
			<content:encoded><![CDATA[Ein zugelassener Wirtschaftsbeteiligter gilt als besonders zuverlässig und vertrauenswürdig und kann dafür besondere Vergünstigungen im Rahmen der Zollabfertigung in Anspruch nehmen. Bei der zunehmenden Globalisierung und einer sich verändernden internationalen Sicherheitslage der richtige Weg. Das Ziel der Zertifizierung ist die Absicherung der durchgängigen internationalen Lieferkette (&quot;supply chain&quot;) vom Hersteller einer Ware bis zum Endverbraucher. 
Um ein solches AEO-Zertifikat „Sicherheit“ beantragen zu können, muss nachgewiesen werden, dass das Firmengelände eine angemessene physische Sicherheit aufweist. Hier kommt GFOS-Security ins Spiel. „Mehr Sicherheit ohne großen Aufwand lautet der Wunsch der meisten Unternehmen, die an uns herantreten“, betont Gunda Cassens, Mitglied der Geschäftsleitung der GFOS mbH. Zahlreiche Unternehmen müssen auf dem Weg zum Zertifikat umfassende Zutrittskontrollmaßnahmen nachweisen. 
Um die Kosten nicht ins uferlose steigen zu lassen, bietet GFOS eine Zutrittslösung nach dem Prinzip der Zwiebelschale an. Unterschiedliche Gebäudeeinheiten bzw. -teile lassen sich mit verschiedenen Sicherheitsmaßnahmen versehen, die beispielsweise von außen nach innen eine immer höhere Sicherheit bieten. Einzelne Räume lassen sich zu einer Art „Hochsicherheitstrakt“ machen, während die Außenhaut mit normalen Sicherheitseinrichtungen versehen wird. Berechtigungen können beispielsweise nur ausgesuchte Personen zu festgelegten Zeiten und dokumentierten Bedingungen erhalten. Auch lassen sich Firmengelände an unterschiedlichen Standorten mit verschiedenen Sicherheitsstandards ausstatten, während die Verwaltung der Software zentral auf einem Server erfolgen kann. „Der Aufwand für unsere Kunden soll auf dem Weg zum zugelassenen Wirtschaftsbeteiligten so gering wie möglich sein, bei einem Höchstmaß an Sicherheit“, verspricht Cassens. 
Erfolgreich am Markt etabliert hat sich inzwischen auch die neue Offline-Zutrittskontrolle, die in GFOS-Security abgebildet wird. „Einige Unternehmen kombinieren das Modul Offline-Zutritt mit anderen Maßnahmen, wenn beispielsweise bestimmte Standorte oder Gebäudeteile nicht anders ausgerüstet werden können“, erläutert die erfahrene Beraterin weiter. Bei dieser Lösung entfallen alle Umbaumaßnahmen. Zudem ist die Installation denkbar einfach. Wird bei dieser Lösung doch lediglich das Türschloss durch einen (mechatronischen) Zylinder mit Leserfunktionalität ersetzt. Sämtliche erforderlichen Informationen sind am Türschloss vorhanden, ein Terminal ist nicht erforderlich. Die Stromversorgung des Lesers im Türschloss wird mittels Batterie sichergestellt. Die Berechtigungen werden über das Online-Zeiterfassungssystem verwaltet. Sollten Änderungen der Berechtigungen erforderlich sein, werden diese einfach und schnell im System vorgenommen, aufwendige Aktualisierungen an den einzelnen Zugängen sind nicht erforderlich. ]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Wed, 05 Oct 2011 09:32:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
		<item>
			<title>Weihnachtsbaum und Weihnachtsmann setzten sich durch </title>
			<link>http://www.gfos.com/news-presse/news/article/weihnachtsbaum-und-weihnachtsmann-setzten-sich-durch.html</link>
			<description>Erneut fiel die Wahl auf traditionelle Weihnachtsmotive </description>
			<content:encoded><![CDATA[Wieder einmal haben über 30 Kinder mit großer Freude und Begeisterung an dem Malwettbewerb der GFOS mbH im VKJ Kinderhaus der kleinen Füße teilgenommen und ein Motiv als Vorschlag für die Weihnachtspost und den Adventskalender des Unternehmens eingereicht. „Wie auch im letzten Jahr, ist uns die Auswahl nicht leicht gefallen“, betont Burkhard Röhrig, geschäftsführender Mehrheitsgesellschafter der GFOS mbH, auf dessen Initiative diese Aktion zurückgeht.&nbsp;
Gewonnen haben schließlich das Motiv der 5-jährigen Alexandra, ein Weihnachtsbaum, um den zahlreiche Geschenke gelegt wurden und der Weihnachtsmann, den der 5-jährige Leandro gebastelt hat. Während der Weihnachtsbaum nun den Adventskalender der GFOS ziert, wird der Weihnachtsmann auf den rd. 1.000 Weihnachtskarten des Unternehmens zu sehen sein.&nbsp;
Die Idee hierzu hatte der engagierte Unternehmer bereits im letzten Jahr. „Da diese Aktion im letzten Jahr sowohl bei den Kindern als auch im Kundenkreis sehr gut angekommen ist, haben wir uns entschlossen, sie wieder aufleben zu lassen.“, erläutert Röhrig. Auch die Leiterin des „VKJ Kinderhaus der kleinen Füße“ - Cornelia Lang - war sofort wieder Feuer und Flamme von der Idee.&nbsp;&nbsp;
Das Essener Softwarehaus sieht in diesem Projekt die logische Fortsetzung seines Engagements. Vielfach bleiben die Kinder mit Migrationshintergrund oder sozial schwächerer Familien auf der Strecke, da ihnen oftmals im häuslichen Umfeld traditionelle Werte nicht mehr vermittelt werden. Die Kinder sollen so frühzeitig Spaß an der eigenen Arbeit bekommen. 
]]></content:encoded>
			
			
			<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 11:29:00 +0200</pubDate>
			
		</item>
		
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