Qualifikationsmanagement
Qualifikationsmanagement - Mitarbeiterqualifikationen richtig planen
Auf einen Blick ersichtlich: welcher Mitarbeiter besitzt welche Qualifikation bzw. welche kann er erreichen.
Vorschläge für Personalentwicklungsmaßnahmen werden durch das Modul gfos.Qualifikationsmanagement heraus individuell für den einzelnen Mitarbeiter vorgeschlagen. Damit bereits erzielte Qualifikationen erhalten bleiben, wird aufgezeigt, welche Tätigkeit oder auch Fortbildung der Mitarbeiter ausüben muss, um diese Qualifikation zu behalten.
Qualifikationsmanagement - Zielorientierte Ausbildungsmaßnahmen
Ziel des Moduls Qualifikationsmanagement ist es, individuelle Fähigkeiten von
Mitarbeitern aufrecht zu erhalten und zusätzlich angestrebte Qualifikationen durch zielorientierte Ausbildungsmaßnahmen weiter zu entwickeln.
- Welcher Mitarbeiter verfügt über welche Qualifikationen?
- Wo bestehen individuelle Qualifikationslücken?
- Welcher Mitarbeiter verfügt über besondere Qualifikationen / Stärken?
- An welcher Stelle im Betrieb sind wann welche Qualifizierungen verfügbar?
- Welche Weiterbildungsmaßnahmen können vorhandene Wissenslücken schließen?
