Personaleinsatzplanung in der Fertigung
Unsere Lösung
Mit der Personaleinsatzplanung (PEP) der GFOS mbH werden Ihre Personalbedarfe direkt auf Basis der Auftragsfeinplanung ermittelt. Umgekehrt stellt die Planung mit der PEP die richtige Anzahl an Mitarbeitern mit der passenden Qualifikation für die zu bearbeitenden Aufträge pro Arbeitsplatz in der Fertigung zur Verfügung.
Ihr Nutzen
Die optimale Kapazitäts- und Ressourcenauslastung mit der Personaleinsatzplanung (PEP) von GFOS führt zu einer höheren Kapazitätsauslastung. Durch die Vermeidung zuschlagspflichtiger Zeiten und Überstunden reduzieren Sie Ihre Personalkosten. Darüber hinaus steigt die Motivation Ihrer Mitarbeiter durch Berücksichtigung individueller Einsatzwünsche.
Hoch flexible Fertigung mit maximaler Kundenorientierung und hoher Termintreue
Maximale Kundenorientierung und hohe Termintreue bei einer hoch flexibel ausgerichteten Fertigung anzustreben und trotz hoher Variantenvielfalt möglichst kurze Durchlaufzeiten bei geringen Kosten zu realisieren, ist die Herausforderung, vor der heutige Fertigungsplaner stehen. Über- oder unterbesetzte Abteilungen kann sich bei solchen Randbedingungen heute kein Unternehmen mehr leisten, dennoch liegen tatsächlicher Personalbedarf und Verfügbarkeit in vielen Fällen noch weit auseinander. Unvorhergesehene Ausfälle, saisonale Schwankungen sowie kurzfristige Änderungen im Fertigungsablauf machen eine sichere / vorhersehbare Planung fast unmöglich.
Wer den Personaleinsatz optimal planen möchte, kann seine verfügbaren Mitarbeiter nicht einfach auf verschiedene Arbeitsplätze verteilen, sondern muss hierfür alle quantitativen, zeitlichen und örtlichen Erfordernisse des Betriebes und die Qualifikationen, Interessen und Neigungen der Mitarbeiter berücksichtigen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre wertvollste Ressource Mitarbeiter richtig und effizient einzusetzen. Mit der Personaleinsatzplanung der GFOS mbH erfolgt per Mausklick ein automatischer Abgleich zwischen Personalverfügbarkeit und Personalbedarf. Das Ergebnis ist ein bedarfsorientierter, transparenter und nachvollziehbarer Einsatzplan, der sowohl Mitarbeiter- als auch Unternehmensinteressen berücksichtigt.
