Hoher Servicelevel garantiert -
gfos.CallCenter

Ihr Nutzen

Die Branchenlösung 
gfos.CallCenter stellt Ihnen
immer den richtigen Agenten mit den richtigen Qualifikationen zur richtigen Zeit am richtigen Arbeitsplatz zur Verfügung. Sie erlangen einen großen Nutzen durch wegfallende Personalunter- bzw. Personalüberdeckung, zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeiter durch gerechte Behandlung, einen minimierten Planungsaufwand und einen hohen Servicelevel.

 

Erreichbarkeit und Service garantiert

Einer der wichtigsten Wettbewerbsfaktoren jedes Call Centers ist die Erreichbarkeit. Wir alle haben schon des Öfteren Ewigkeiten in einer Warteschleife festgesteckt und am Ende wohlmöglich frustriert aufgelegt. Das sorgt für Kundenunzufriedenheit. Daher muss eine möglichst hohe Erreichbarkeit bei minimierten Wartezeiten und Overflows das Ziel sein. Nur mit einer präzisen Kapazitätsplanung können alle Schwankungen so berücksichtigt werden, dass zur richtigen Zeit das richtige Personal zur Verfügung steht.

Mit dem Einsatz von gfos.CallCenter wird die optimale Auslastung der einzelnen Call-Center Agents ermöglicht, Kosten ungenutzter Kapazitäten vermieden und die punktgenaue Verfügbarkeit benötigter Fertigkeiten garantiert.
 

Gleichberechtigungsprinzip

Um den angestrebten Servicelevel zu erfüllen, ist neben der Erreichbarkeit die Qualität der Calls sicher zu stellen. Einfluss auf die Qualität hat in großem Maße die Motivation der Agents. Diese kann u.a. durch unterschiedliche Modualitäten bei der Gestaltung der Arbeitszeit beeinflusst werden.

Die automatische Personaleinsatzplanung von gfos.CallCenter stellt die Einhaltung festgelegter Planungsparameter, wie maximale Einsätze am Wochenende bzw. an Feiertagen, gleichmäßige Verteilung der Mitarbeiter auf Spät- und Nachtarbeitszeiten, maximale Anzahl von Arbeitstagen je Woche bzw. maximal aufeinander folgende Arbeitstage, sicher. Selbstverständlich werden darüber hinaus sämtliche gesetzliche Rahmenbedingungen wie Ruhezeiten, Mindest- und Maximalarbeitszeiten, Mutterschutzgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz berücksichtigt.